Leistungsspektrum

Unser Leistungsspektrum umfasst die Formate:

Diese richten sich an Einzelpersonen, Kleingruppen, Unternehmen.
Die Themenschwerpunkte sind: Unternehmen – Mensch – Hund.

Telefonische Erstberatung – kostenlos.

Beratung

Unter Beratung verstehen wir einen gewollten und gesteuerten Kommunikationsprozess zwischen Beratenen und Beratenden. Dieser Prozess kann unterschiedliche Ziele haben, z.B. die Vermittlung von Informationen und fachlichem Wissen, die Bildung von Grundlagen für Entscheidungsprozesse oder zur Lösungsbewältigung.

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Ihren individuellen Themen begegnen wir mit auf ihre Persönlichkeit und das Thema abgestimmten Methoden und kreativen Lösungsansätzen. Unser Beratungsansatz ist persönlichkeitszentriert und lösungsorientiert.

Coaching

Coaching wie wir es verstehen – bewegt sich in den Bereichen prozessorientierte Fachberatung und prozessorientierter Persönlichkeits- beratung. Coaching ist ein Beratungskonzept, das Sie dabei unterstützt, eigenständige Lösungen ihrer Anliegen herbeizuführen, ihre Leistungspotenziale zu optimieren und gesunde Lebenszusammenhänge herzustellen.

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Coaching ist ein Instrument zur Wahrnehmung, Gestaltung und Beschleunigung ihrer Prozesse und Entwicklungen. Der Unterschied zur klassischen Beratung besteht darin, dass Sie als Coachee entscheiden, was bearbeitet wird und wir als Coach optimieren die vorhandenen Kräfte und Potenziale. Die Verantwortung für sich selbst und die Lösung bleibt beim Ihnen.

Der Coach ist für den Prozess verantwortlich, der Coachee für die Inhalte und Ergebnisse!


Training

In komplexen Verhaltensplanspielen können Sie mit ihren neuen oder veränderten Verhaltensweisen experimentieren und direkt von den anderen Teilnehmenden ausführliches Feedback erhalten. Das trainierte Verhalten wird in einer realitätsnahen Situation ausprobiert und vertieft. Zugeschnitten ist das Training auf eine Teilnehmergruppe von fünf bis zwölf Personen; es kann aber flexibel auf kleinere Gruppen wie deutlich größere Gruppen (mit Co-Trainer/-innen) angepasst werden.

Seminare und Workshops

Unsere Seminare sind interaktive Lernangebote. Die Seminarleitenden verfügen über ein nachgewiesenes Know-how. Sie sind im Schwerpunkt ihrer Tätigkeit für die Gestaltung eines konstruktiven Lernklimas verantwortlich. Dazu setzen sie eine moderne Methodik und Didaktik ein. Sie, als Teilnehmende/r sind für ihre Lernergebnisse verantwortlich. Ihre Erfahrungen werden in diesem Lernansatz sehr stark berücksichtigt.

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In unseren Workshops betonen wir die Gruppe als zentrales Lernelement, die an einer bestimmten Aufgabe arbeitet. Die Ergebnisse der Aufgaben haben eine hohe Bedeutung für Ihren Alltag. Unter Ergebnis verstehen wir sowohl die Lösung als auch den Prozess der Lösungsfindung. Aus diesem Grunde wird die Leitung eines Workshops von einer Moderation übernommen. Die Moderation übernimmt also die Verantwortung für den Prozess der Lösungsfindung, die Teilnehmenden liefern die inhaltlichen Beiträge.

Uns ist die Einhaltung der Formate wichtig, um eine ganzheitliche und ausgewogene Kompetenzentwicklung zu ermöglichen. Wir sind zufrieden, wenn unsere Angebote Sie bei der Suche nach ihren individuellen Fragestellungen verantwortlich und persönlich unterstützen. Dazu nutzen wir gerne den Vorteil des Gruppenlernens in Kombination mit einem kompetenten fachlichen Input. Um einen hohen Lerntransfer zu sichern, sind unsere Seminare und Workshops auf 10 Teilnehmende je Leitung begrenzt.